gradar-Sertifikasi
 danışmanlık ortakları

İK Metrikleri Danışmanlığı İnsan Kaynakları Yazılımlarını Microsoft Power BI ile entegre etme konusunda uzmanlaşmıştır ve önceden yapılandırılmış API'ler ve İK Analitik Panoları ile personel maliyet planlaması çözümleri sunmaktadır. gradarHR Metrics, bireysel gereksinimlere göre özelleştirilebilen standartlaştırılmış bir İK Analitik Kontrol Paneli oluşturmuştur.

At Bold HRŞirketlerin ilerlemesine yardımcı olmak için geniş bir yelpazede İK hizmetleri sunuyorlar. İşe alımdan ücretlendirme ve yan haklara kadar, personel yönetiminin her alanında şirketleri desteklemeye hazırlar.

İyi Etki Şirketlerin stratejilerinin merkezine insanları yerleştirmelerine yardımcı olmak amacıyla kurulmuş bir fayda odaklı kuruluştur. Kuruluşlara, kapsayıcılığı, refahı ve olumlu etkiyi yönetim, süreçler ve yönetim sistemlerine entegre eden yollar boyunca rehberlik ederek sürdürülebilirliği erişilebilir hale getirir ve rekabet avantajına dönüştürür.

İnsan odaklı stratejiler ve yenilikçi yaklaşımlar aracılığıyla, İnsan Motoru Kuruluşların içten dönüşmesine yardımcı olarak, hem bireylerin hem de işletmelerin geliştiği, sürdürülebilir büyüme ve geleceğe hazır iş yerleri yaratır.

Claire Tazminatı İş yapısı, maaş aralıkları ve ücretlendirme yönetiminde yöneticilerin nitelikleri konusunda uzmandır. Otomotiv sektöründeki orta ölçekli şirketlerin ihtiyaçlarına odaklanarak, her müşterinin özel gereksinimlerine göre uyarlanmış, pratik ve sağlam temellere dayalı çözümler tasarlarlar.

Ödül Danışmanlığı Birleşik Krallık merkezli bir çalışan ödüllendirme ve yan haklar danışmanlık firmasıdır. Kuruluşların çalışan ödüllendirme stratejilerini daha etkili hale getirmelerine ve hedefleri ve değerleriyle uyumlu hale getirmelerine yardımcı olurlar; bu kapsamda iş mimarisi ve iş değerlendirmesi uygulaması, maaş aralıkları, prim planları ve yan haklar programları geliştirme gibi hizmetler sunarlar.

Dr. Daniela Eisele-Wijnbergen, LL.M.

İnsan Kaynakları Yönetimi Profesörü olarak, Daniela Hem akademik derinliği hem de ücretlendirme ve yan haklar alanında 30 yıllık uygulamalı İK uzmanlığını bir araya getiriyor. İşletme, psikoloji ve iş hukuku alanlarındaki benzersiz bilgi birikimi, çeşitlilik ve eşitlik alanındaki çalışmalarıyla birleşerek İK ekiplerinin şeffaf ve geleceğe yönelik ödül sistemleri oluşturmasına yardımcı oluyor.

İnsan Kaynakları ve Kurumsal Kültür alanında 10 yılı aşkın yöneticilik, proje yöneticiliği ve danışmanlık deneyimine sahip, Ceneviz İnsan Kaynakları ve Kültür, Dönüşüm ve Dijitalleşme alanlarının kesişim noktasında analitik ve kişilerarası bir yaklaşım kullanarak şirketleri değişim süreçlerinde başarıyla yönlendirir.

Baumgartner ve Şirketi Hamburg merkezli bu danışmanlık firması, stratejiden insan kaynaklarına, organizasyona, liderliğe ve kültüre kadar her düzeyde dönüşüm konusunda uzun yıllara dayanan deneyime sahiptir. Orta ölçekli şirketlere ve kamu kuruluşlarına insan kaynakları değişim süreçlerinde eşlik ederek, yeni ve cazip ücretlendirme sistemleri, yetkinlik modelleri ve iş mimarileri geliştirmektedirler.

At Bilinçli Olarak Farklı İK Danışmanlığı (IDHR)Misyonumuz, yenilikçi ve kanıtlanmış İK çözümleriyle müşteri çıkarlarını korumaktır. Odaklanılan özel alanlar arasında İdari Hizmetler, Uyumluluk Desteği, Çalışan Deneyimi, Çalışan İlişkileri, Stratejik Danışmanlık ve ücretlendirme stratejisi de dahil olmak üzere Toplam Ödüllendirme yer almaktadır.

1993 yılında kurulan, SAP Danışmanlığı Brezilya merkezli bölgesel bir ücretlendirme yönetimi danışmanlık firmasıdır. Başlangıç ​​aşamasındaki şirketlerden Fortune 500 şirketlerine kadar çeşitli kuruluşlara destek vererek, Ücretlendirme ve Ödül Yönetimi odaklı projelerin geliştirilmesi ve uygulanmasıyla ilgilenmektedir.

İnsan Mükemmelliği 'İş Başarısı İçin İnsanların Gücü'ne inanıyoruz. Mevcut ortamda bu, 'En İyileri Çekmek, Elde Tutmak ve Geliştirmek' anlamına geliyor. Ücretlendirme ve yetenek geliştirme bunun için kilit araçlardır. Müşterilerimiz birçok sektör ve kültürü kapsamaktadır.

Giesela Kollmann

Gisela Kollmann İnsan Kaynakları alanında uzmanlaşmış bir işletme ekonomisti olup, çok çeşitli sektörlerde üst düzey İK pozisyonlarında 25 yılı aşkın deneyime sahiptir. 2021 yılında, olağanüstü başarılarından dolayı Avusturya'da Yılın Geçici Yöneticisi seçilmiştir.

Niko Wels

Niko Wels 18 yılı aşkın süredir insan kaynakları alanında deneyime sahip bir Ücretlendirme ve Yan Haklar danışmanıdır. Farklı tür, boyut ve sektörlerdeki şirketler için Toplam Ödüllendirme çözümlerinin tasarımı, uygulanması ve optimizasyonu konusunda kapsamlı uzmanlığa sahiptir.

HRpepper Berlin merkezli HRpepper, çalışma dünyasını daha insancıl ve dolayısıyla daha sürdürülebilir hale getirmeye adanmış bir dönüşüm danışmanlık şirketidir. İş uzmanlığını davranış bilimlerinden elde edilen bilgilerle birleştirerek, HRpepper kuruluşların etkili ve anlamlı bir şekilde dönüşmesini sağlar.

swd-danışmanlık Bu geçici yöneticiler, özel olarak tasarlanmış ücretlendirme sistemleri oluşturur, iş değerlendirmelerini uygular ve yanlış sınıflandırmaların önlenmesine yardımcı olurlar. Onlarca yıllık deneyimleriyle, müşteri durumlarını ve maliyetlerini göz önünde bulundurarak adil, şeffaf ve geleceğe yönelik ücretlendirme sistemleri oluşturmaya yardımcı olurlar.

RemuFair – Danışmanlık ikilisi Alexandra Münch ve Thomas Geilhardt, psikolojik tanı ve iş değerlendirme uzmanlıklarını bir araya getiriyor. Alexandra Münch, değerlendirme merkezleri ve personel tanılama konusunda uzmandır; Thomas Geilhardt ise ücretlendirme yönetimi konusunda geniş pratik deneyime sahip tecrübeli bir İK yöneticisidir.

ölçeklendirmek İnsan kaynakları stratejileri, süreç optimizasyonu ve yazılım uygulamalarına odaklanan, uluslararası alanda faaliyet gösteren bir danışmanlık ve çözüm şirketidir. Bu alanda bir ortak olarak... gradar Scaliify, ekosistem içinde şeffaf, izlenebilir ve geleceğe yönelik ücretlendirme ve derecelendirme yapıları için güçlü İK araçlarının entegrasyonunda kapsamlı uzmanlık sunmaktadır.

ADAMS - Holger Adams

30 yıllık tecrübe ile, Holger Adams Ücretlendirme ve yan haklar konusunda kendini kanıtlamış bir uzman ve danışmandır; özellikle derecelendirme sistemlerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında uzmanlaşmıştır. Yaklaşımı şeffaflığı, piyasa adaletini ve stratejik ücretlendirme yönetimini bir araya getirir.

PLA'lar Yunanistan'ın önde gelen yönetim ve proje yönetimi danışmanlık şirketi PLANET'in bir iştiraki ve hissedarıdır. Firma, geniş bir hizmet portföyü sunmak için hem ulusal hem de uluslararası düzeyde önde gelen firmalar, kuruluşlar ve uzmanlarla kapsamlı işbirlikleri yapmaktadır; bu portföyün önemli bir kısmı İnsan Kaynakları Yönetimine odaklanmaktadır.

GHRS KOBİ'lere dış kaynak kullanımı, danışmanlık ve teknoloji hizmetleri sunan, kapsamlı bir İK şirketidir. 2004 yılından beri, personel temini, bordro ve ücretlendirme danışmanlığı alanlarında basit ve uygun maliyetli çözümler sunarak, kuruluşların performanslarını ve karlarını artırmalarına ve çalışan deneyimini geliştirmelerine yardımcı olmaktadır.

Horyzont Polonya merkezli bir İK yönetim danışmanlık firmasıdır. 25 yılı aşkın pratik deneyimleriyle, işletmelere iş değerlendirmesi, ücret eşitliği, cinsiyet temsili, işe alım ve AB direktiflerine uyum konularında yardımcı olmaktadırlar. Müşteri tabanları, çeşitli sektörlerdeki büyük küresel şirketlerden özel Polonya şirketlerine kadar uzanmaktadır.

CAPFOR Mauritius merkezli bir insan kaynakları ve işe alım danışmanlık şirketidir.

LEAD UP DANIŞMANLIK Çeşitli sektörler ve fonksiyonel alanlar hakkında derin bir anlayışa sahip, kapsamlı deneyim ve uzmanlıklarıyla, özel çözümler sunabiliyorlar. Müşteri odaklı yaklaşımlarıyla güçlü ilişkiler kuruyor ve çözümleri belirli ihtiyaçlara göre özelleştiriyorlar.

ADIM YÜKSELTME Eğitim, öğretim ve danışmanlık hizmeti veren şirket, iş ve organizasyon geliştirme, liderlik, yönetim ve insan kaynakları danışmanlığı konularında uzmanlaşmıştır. Özellikle son derece rekabetçi küresel pazarlarda faaliyet gösteren, hızla büyüyen sektörlerdeki şirketlere destek sunmaktadır.

FNDN Teknoloji şirketlerinin büyüme süreçlerinde ücretlendirme uygulamalarını tanımlamalarına yardımcı olarak, en iyi yetenekleri işe alma ve elde tutmaya odaklanmalarını sağlar. Felsefeyi, iş seviyelerini ve maaş aralıklarını belirler ve şeffaf, adil ve şirket stratejisiyle uyumlu ücretlendirme uygulamalarının savunucusudur.

HR Fabrika'nın Ekip, yetenek kazanımı, organizasyonel tasarım, ödüllendirme, öğrenme ve geliştirme, bordro ve İK yönetimi gibi çeşitli İK alanlarında onlarca yıllık birleşik deneyime sahiptir. Her müşteriye ve projeye, geniş bilgi ve uzmanlıklarıyla bireysel olarak yaklaşırlar.

Üçüncü doğan Sektörler arası İK uzmanlığına sahip, uygulamalı problem çözücülerdir; iş mimarisi, ücret aralıkları ve eşit ücret analitiği konularını kapsarlar. Organizasyon tasarımı, toplam ödüllendirme, yetenek kazanımı ve İK sistem entegrasyonunu içeren, iş hedeflerine doğrudan bağlanan uçtan uca insan kaynakları stratejileri oluştururlar.

Citris Ödül Danışmanlığı Şirketlerin çalışan ödüllendirme stratejilerini daha etkili hale getirmelerine ve hedefleri ile değerleriyle uyumlu hale getirmelerine yardımcı olan bir çalışan ödüllendirme danışmanlık firmasıdır. İş mimarisi ve iş değerlendirmesi uygulaması, maaş aralıkları, prim planları ve yan haklar programları geliştirme gibi ödüllendirme projelerinde şirketlere destek sağlarlar.

TMHR İrlanda'nın önde gelen İK danışmanlık firmalarından biri olan şirket, ödüllendirme, ücretlendirme ve yan haklar konusunda uzmanlaşmıştır. Tüm sektörlerdeki deneyimiyle, iş başarısını artıran özel stratejiler tasarlayıp uygulayarak, kişiselleştirilmiş, uyumlu ve etkili çözümler sunmak için güçlü ortaklıklar kurmaktadır.

Merities Danışmanlık Müşterilerinin net iş seviyelendirme çerçeveleri oluşturmasına, iş değerlendirmeleri yapmasına ve maaş karşılaştırması gerçekleştirmesine yardımcı olurlar. Kuruluşları net, savunulabilir maaş yapıları ve iletişim stratejileriyle ücret şeffaflığına hazırlarlar ve ödül stratejilerinin adil, şeffaf, uyumlu ve etkili olmasını sağlarlar.

MPF Tazminat Hizmetleri Toplam Ödüllendirme çözümleri alanında uzmandır: deneyimli, uzmanlaşmış, uluslararası ve benzersiz olup çeşitli stratejik ve operasyonel destek sunmaktadır. Konu uzmanlığı, tüm ücretlendirme sistemlerinin yanı sıra kurumsal yönetişim, uyumluluk ve performans yönetimini de kapsamaktadır.

Yetenek Değişimi Birleşik Krallık merkezli bir insan kaynakları danışmanlığı, ortak hizmet sağlayıcısı ve yenilikçi yetenek yönetimi platformudur. Gönüllü sektörü destekleme konusunda yıllarca deneyime sahip bir İK danışmanları ekibidir (topluluk yararına çalışan bir şirket olarak kurulmuştur) ve hayır kurumlarının düşük maliyetle profesyonel desteğe erişmesini sağlar.

Addium Danışmanlık Organizasyonların stratejik ve sürdürülebilir sonuçlar elde etmek için insan ve organizasyonel potansiyellerinden yararlanmalarına yardımcı olmayı misyon edinmiş bir yönetim danışmanlık firmasıdır. İnsan Kaynakları ve Organizasyon, Yatırım Danışmanlığı, Müşteri Deneyimi, Veri ve Dijitalleşme, Strateji Uygulama ve İzleme ve Değerlendirme alanlarında değer katmaktadır.

StreSERT Integrated Limited, Afrika odaklı bir yönetim danışmanlığı firması olup, müşterileri ve paydaşlarıyla iş birliği yaparak önemli etki ve ölçülebilir başarı sağlayan çözümler üretmektedir. Afrika'nın anlatısını değiştirmede öncü olmayı hedefleyen firma, insan kaynakları çözümleri aracılığıyla kıtanın insanlarının, işletmelerinin ve hükümetinin muazzam potansiyelini ortaya çıkarmaya yardımcı olmaktadır.

ConsultRAD Kadın girişimciye ait olan bu şirket, sınıfının en iyisi ödüllendirme danışmanlığı ve geliştirme çözümleri sunmaktadır. Derin teknik uzmanlığından yararlanarak, müşterilerinin ücret ve yan haklar sorunlarını çözmelerine yardımcı olmak için kapsamlı stratejik ve operasyonel destek sağlamakta ve insan odaklı kuruluşların adil ücret kültürü oluşturma misyonlarını desteklemektedir.

Engelsberg Danışmanlık Münih merkezli bu firma, İK ve organizasyonel danışmanlık ile geçiş yönetimi konusunda uzmanlaşmıştır. Christian Lesimple tarafından kurulan firma, otomotiv, toptan satış, perakende, finans, gayrimenkul ve otelcilik sektörlerinde 20 yılı aşkın deneyime dayanarak stratejik danışmanlıktan uygulamalı geçici yönetime kadar çeşitli İK hizmetleri sunmaktadır.

Folke Grigo

İnsan Kaynakları ve Kültür Çözümleri

Folke Grigo Almanya merkezli kıdemli bir İnsan Kaynakları ve Kültür lideri ve İK danışmanıdır. Ölçeklenebilir iş mimarileri, iş seviyelendirme ve ücretlendirme çerçeveleri tasarlama ve uygulama konusunda kuruluşlara destek vermektedir. Zalando, Scout24 ve Mister Spex gibi şirketlerde uluslararası liderlik deneyimine sahiptir.

İnsanları Serbest Bırakın Ina Fassbender, şişirilmiş İK süreçleri veya cilalı slayt sunumlarıyla uğraşmaz. Adil ve sağlam ücret yapıları oluşturur ve herkesin kaçındığı konuşmaları üstlenir: yönetim ile işçi konseyi arasında, ücret, performans ve kimsenin dokunmak istemediği aykırı durumlar hakkında yapılan konuşmaları. gradar Bu bir araç, çünkü iş değerlendirmesinde içgüdüsel yaklaşım geçerli bir argüman değil; önemli olan yapıdır. Ve eğer yapı biz ayrıldığımız anda çökerse değersiz hale gelir, bu yüzden 6-12 ay sonra tekrar kontrol ederiz: Gerçekten işe yarıyor mu, yoksa düzeltilmesi mi gerekiyor? Kurumsal ciladan ziyade pratiklik, tatlı sözlerden ziyade dürüstlük. Sadece formaliteyi yerine getirmekle kalmayıp, ücret şeffaflığını gerçekten ele almak isteyen KOBİ'ler için.

Gurren Tazminatı İrlanda merkezli danışmanlık firmamız, çalışanlara özel ödüllendirme stratejileri tasarlama konusunda uzmanlaşmıştır. Teşvik tasarımı, ücret yapısı tasarımı, piyasa fiyatlandırması, iş mimarisi ve ücret şeffaflığı dahil olmak üzere toplam ödüllendirmenin tüm disiplinlerinde çalışıyoruz. Kuruluşların ödüllendirme sistemlerini şirket kültürü, iş hedefleri ve çalışanları elde tutma ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirmelerine yardımcı oluyoruz.

Iris Brüninghaus Danışmanlık (IBC) IBC, Ücretlendirme ve Yan Haklar, İş Mimarisi ve AB Ücret Şeffaflığı Direktifi'nin uygulanmasına odaklanan uzmanlaşmış bir İK strateji danışmanlık şirketidir. 2025 yılından beri IBC, şirketlerin şeffaf, piyasa uyumlu ve geleceğe yönelik ücretlendirme sistemleri oluşturmalarına yardımcı olmaktadır – iş mimarisinden, iş değerlendirmesine ve maaş aralıklarına, ücret eşitliği analizlerine ve yönetişimine kadar. IBC, 20 yılı aşkın uluslararası İK deneyimine sahip olan ve aynı zamanda yöneticilere ve liderlik ekiplerine ücret şeffaflığı ve değer odaklı liderlik konusunda koçluk yapan Iris Brüninghaus tarafından yönetilmektedir. Bu nedenle IBC, stratejik ödüllendirme danışmanlığını liderlik ekiplerinin güçlendirilmesiyle birleştirir. Sertifikalı bir kuruluş olarak gradar Uygulama ortağı olarak IBC, tanıtımı ve en uygun kullanımını desteklemektedir. gradarBu sayede adil ücretlendirme, şeffaf kariyer yolları ve AB Ücret Şeffaflığı Direktifi'ne sürdürülebilir bir hazırlık için temel oluşturulmaktadır.

TPM Danışmanlık İç kapasitelerin yetersiz kaldığı, Alman Ücret Şeffaflığı Yasası gibi yasal yükümlülüklerin harekete geçmeyi gerektirdiği veya kritik İK girişimlerinin hedeflere ulaşamadığı durumlarda zorlukları analiz eder ve özel çözümler sunar. İK, BT ve işletme yönetimi alanlarının kesiştiği noktada 25 yılı aşkın deneyime sahiptir.

25 yılı aşkın süredir Stefan Francke Kuruluşların ücretlendirmeyi strateji yürütme için güçlü bir itici güç haline getirmelerine yardımcı olur: iş tasarımı ve değerlendirmesinde netlik ve yapı oluşturarak, etkili ödül sistemleri şekillendirerek ve ücretlendirme, performans ve yetenek yönetimini tutarlı bir çerçeveye entegre ederek.

İnsan Kaynakları Laboratuvarınız Kopenhag merkezli bağımsız bir İK danışmanlık firmasıdır ve 20 yılı aşkın uluslararası İK liderlik deneyimine sahip bir uzman olan Barbara Wiecher tarafından yönetilmektedir. Kendisi performans ve yetenek yönetimi, organizasyonel tasarım, OKR'ler ve çevik çalışma yöntemleri konularında uzmanlaşmıştır.

Hummingblox'lar İnsan kaynakları ekiplerinin becerilerini geliştirmeye ve ölçülebilir iş etkisi sağlamaya odaklanmış, butik bir insan kaynakları dönüşüm danışmanlık şirketidir. Kuruluşlarla iş birliği yaparak geleceğe hazır insan kaynakları işletme modelleri tasarlar ve stratejiyi etkili rol ve süreç tasarımına dönüştürür; bu kapsamda yetenek yönetimi, işe alım, işveren markalaşması ve çalışan yaşam döngüsü yönetimi yer alır.

İK ve daha fazlası Unternehmensberatung

Christine Wimmer Uluslararası insan kaynakları yönetimi alanında 20 yılı aşkın deneyime sahip geçici bir İK Müdürü ve İK Danışmanıdır. Başlıca odak noktası iş değerlendirmesi/küresel derecelendirme olup, iş mimarileri geliştirme ve derecelendirme sistemleri, piyasayla uyumlu ücretlendirme modelleri ve sürdürülebilir toplam ödül stratejileri uygulama konularındadır.

Valdus Yenilikçi İK çözümleri sunan profesyonel bir İnsan Kaynakları kuruluşudur. 2010 yılında kurulan şirket, Mauritius'un önde gelen İK yönetim şirketlerinden biri haline gelmiş ve özel şirketler ve hükümet için karmaşık İK projelerini yönetmiştir; bunlar arasında Mauritius Ulusal Kimlik Kartı Projesi de bulunmaktadır.

AHRENS İnsan Kaynakları Çözümleri Bu, bütüncül İK uzmanlığını temsil eder: geçici yönetimden İK fonksiyonunun güçlendirilmesine ve yeniden düzenlenmesine, değişim projelerine, atölye çalışmalarına ve eğitimlere kadar. Hizmet portföyü, çalışan ve işçi ilişkileri, İK birleşme ve devralmaları, performans ve ücretlendirme modelleri, işe alım ve yetenek stratejileri, organizasyonel değişim ve dijitalleşmeyi içerir.

Simone Podgrony

Simone İnsan kaynakları yapıları ve süreçlerinin tasarlanması ve optimize edilmesi konusunda uzmanlaşmış bir insan kaynakları danışmanı ve geçici yöneticidir. Şirketlere, işletmeyle uyumlu insan kaynakları stratejileri ve dönüşümleri geliştirmeleri ve uygulamaları, ayrıca kapsamlı iş mimarileri ve modern ücretlendirme sistemleri oluşturmaları konusunda destek vermektedir.

CareerMojo İş mimarisi, ödül tasarımı, organizasyonel gelişim ve İK operasyonları konularında derin uzmanlığa sahip özel bir İK danışmanlık firmasıdır. İşletmelerin rolleri, ücretleri ve performansı uyumlu hale getiren net ve adil yapılar oluşturmalarına yardımcı olurlar. Çözümler arasında iş değerlendirme ve derecelendirme, ücretlendirme ve ödül stratejileri ile yetenek ve ardıllık planlaması yer almaktadır.

Gurus HRC Grubu ISO 27001 sertifikalı ve Liberya Çalışma Bakanlığı onaylı bir yönetim firması olan şirket, ücret ve yan haklar, insan sermayesi, değişim yönetimi, organizasyon geliştirme, öğrenme ve geliştirme, İK teknolojisi, PEO, EOR, iş hukuku ve üst düzey yönetici arama alanlarında hizmet vermektedir. Ayrıca Liberya'daki en büyük yetenek bulma platformuna da sahiptir.

comptklar Comptklar, ücretlendirme, iş mimarisi, derecelendirme ve maaş yapıları konusunda uzmanlaşmış butik bir danışmanlık şirketidir. Comptklar, orta ölçekli ve uluslararası şirketlere, tarihsel olarak gelişmiş ücret sistemlerini net, şeffaf ve operasyonel olarak kullanılabilir yapılara dönüştürme konusunda destek vermektedir; bu destek, iş değerlendirmesinden maaş aralıklarına, yönetişimden AB Ücret Şeffaflığı hazırlığına kadar uzanmaktadır.

Önce İnsanlar Grubu Orta ölçekli şirketlerin İK süreçlerini dijitalleştirmelerine ve maliyet tasarrufu sağlamalarına destek veriyoruz. Performansa dayalı ücretlendirme yapılarının uygulanması, disiplinlerarası danışmanlık ekibimizin temel odak noktalarından biridir.

Go Blue Danışmanlık Bir Yönetim Danışmanlığı ve İnsan Kaynakları Geliştirme Şirketidir. İşletmeleri insanlar aracılığıyla dönüştürmeye inanırlar. Karayip şirketlerinin organizasyonel yeniden yapılanma ve stratejik yeniden düzenleme, yetenek yönetimi ve geliştirme ile eğitim yoluyla kapasite, yetkinlik ve dayanıklılık oluşturmalarına yardımcı olmaya odaklanırlar.

NWR Danışmanlık Orta ölçekli şirketlere İK ve organizasyonel danışmanlık hizmeti sunmaktadır. Şirket, müşterilerine şeffaf ücretlendirme yapıları, yapılandırılmış iş değerlendirmesi, rol ve iş mimarileri ve net kariyer yolları konusunda destek vermektedir. Ayrıca, NWR Consulting, ücretlendirme, gelişim ve iş birliği için adil, karşılaştırılabilir ve etkili yapılar oluşturmak üzere net organizasyonel, liderlik ve çalışma yapıları tasarlamaya yardımcı olmaktadır.

KULEVİ İnsan Kaynakları Dönüşümü, İş Gücü Mimarisi, Stratejik Yetenek Geliştirme ve Liderlik Danışmanlığı konularında uzmanlaşmış bir İnsan Kaynakları Stratejisi Danışmanlık firmasıyız. Kuruluşların sürdürülebilir performans ve büyüme için temeller oluşturmak üzere insan kaynaklarını, yapıyı ve liderliği uyumlu hale getirmelerine yardımcı oluyoruz. Ortaklığımız aracılığıyla gradarŞeffaf iş gücü yapıları, adil ücretlendirme çerçeveleri ve veriye dayalı insan kaynakları kararları oluşturarak örgütsel etkinliği güçlendiren kuruluşlara destek veriyoruz.