gradar Liderlik Ekibi | Ücret Şeffaflığı Uzmanları

Teşekkür ederim! Gönderiminiz alındı!

Oops! Formu gönderirken bir şeyler ters gitti.

Tanışın gradar liderlik takımı

Lacivert kazak ve açık mavi gömlek giymiş, gözlüklü, gülümseyen bir adam sade bir arka plan önünde poz veriyor.

Philipp Schuch

Kurucu ve CEO

kurdum gradar İş sınıflandırması ve ödül yönetimi alanlarında uzun yıllar çalıştıktan sonra, daha net ve erişilebilir araçlara ihtiyaç duyduğumu fark ettim. Ücretlendirme danışmanlığı ve İK teknolojisi alanındaki geçmişimle, kuruluşların şeffaf, ölçeklenebilir ve adil ücret yapıları tasarlamalarına yardımcı olmak için on yıllarımı harcadım.

Küçük ve orta ölçekli işletmeler, küresel şirketler veya bağımsız danışmanlar için iş değerlendirmesini daha kolay anlaşılır ve uygulanabilir hale getirme konusunda tutkuluyum. Ayrıca, iş mimarisi, ücret şeffaflığı ve modern ödüllendirme alanlarında yenilikçiliği teşvik etmeye ve her yerdeki kuruluşların daha net ve adil uygulamalara doğru ilerlemesine yardımcı olmaya kararlıyım.

Merhaba, ben Lisanne! Uluslararası İK, ödüllendirme stratejisi ve operasyonel liderlik alanlarında deneyimimle, zamanımın çoğunu küresel kuruluşlar için iş sınıflandırması ve ödüllendirme konuları üzerinde çalışarak geçiriyorum; ayrıca dünya çapındaki İK etkinliklerinde konuşmacı olarak yer alarak iş mimarisi, ücret şeffaflığı ve eşit ücret konularında bilgiler paylaşıyorum.

Avrupa'nın SaaS girişimleri sahnesindeki en genç kadın yöneticilerden biri olmaktan ve 2023 yılında AB Kadın Liderlik Programı'ndan mezun olmaktan gurur duyuyorum. Ücret Şeffaflığı İttifakı'nın Kurucu Ortağı olarak, sektörün ve kuruluşunuzun daha adil ve şeffaf ücret uygulamalarına doğru ilerlemesine yardımcı olmaya kararlıyım.

Sade bir arka plan önünde, turkuaz bir ceket ve beyaz bir bluz giyen, sarı saçlı, gülümseyen bir kadın.

Lisanne Metz

COO

Ücret şeffaflığını destekleyen iş değerlendirme platformu.

Karmaşıklığı azaltın, maliyetleri düşürün ve mevzuata uygun kalın. gradar - Yeni nesil ücretlendirme için tasarlanmış iş değerlendirme ve ödüllendirme platformu.

Devamını okuyunuz

Adlı kişinin mesajı Phil

Merhaba,

Ben Philipp - Kurucu ve CEO'yum. gradarBizi daha yakından tanımak için uğradığınız için teşekkürler.

gradar Her şey 2014 yılında, birkaç arkadaşımla birlikte iş sınıflandırması ve ödül yönetiminin nasıl işleyebileceğini yeniden düşünmek için yola çıktığımızda başladı. Yıllarca danışmanlık yaptıktan sonra, kuruluşların daha basit, daha şeffaf ve kendilerinin sahiplenmesi çok daha kolay bir şeye ihtiyaç duyduğunu biliyordum.

(Evet, gerçekten!) Bodrum katımda başlayan bu girişim, bugün iş sınıflandırması, yetkinlikler, ücret analizi ve eşit ücret raporlamasını tek bir yerde bir araya getiren, günümüzün ücret şeffaflığı çağına özel olarak tasarlanmış küresel bir İK Teknoloji platformuna dönüştü.

At gradarMisyonumuz açık: Kuruluşların ödüllendirme sistemlerini güvenle yönetmelerini, AB Ücret Şeffaflığı Direktifi'nin gerekliliklerini karşılamalarını ve uzun vadeli bir ücret eşitliği geleceği inşa etmelerini sağlamak. Eğer siz de bunu araştırıyorsanız, sizinle sohbet etmekten memnuniyet duyarım.

Platformun arkasında görev

gradar İş değerlendirme, iş mimarisi, ücretlendirme analitiği ve ücret şeffaflığını tek bir erişilebilir platformda bir araya getirerek kuruluşların niyetten eyleme geçmesine yardımcı olur.

Sistemimizi deneyin

İş değerlendirmesi

Tazminat

Ödeme şeffaflığı