gradar Ücret şeffaflığını ve adil ücretlendirmeyi desteklemek üzere tasarlanmış modern ve erişilebilir bir iş değerlendirme sistemidir. Kanıtlanmış bir metodoloji üzerine kurulu olan bu sistem, kuruluşların tutarlı iş yapıları oluşturmasına ve gelişen ücret şeffaflığı gereksinimlerini karşılamasına yardımcı olur.
Organizasyonunuz genelinde roller için net ve tutarlı bir yapı oluşturun. İşleri objektif olarak değerlendirin, seviyeleri ve kariyer yollarını tanımlayın ve eşit değere sahip işler için ortak bir dil oluşturun.
Ücretlerin roller, kademeler ve gruplar arasında nasıl dağıtıldığını anlayın. Net ücret aralıkları oluşturun, piyasa ile kıyaslama yapın ve sorun haline gelmeden önce boşlukları veya tutarsızlıkları tespit edin.
Ücret kararlarını açıklanabilir ve savunulabilir hale getirin. Bilgi edinme hakkı taleplerini destekleyin ve ücret şeffaflığı gerekliliklerini güvenle karşılayın.



İle gradarKuruluşunuz, adil ve şeffaf ödül yapıları aracılığıyla AB Ücret Şeffaflığı Direktifi'ne uyum sağlamak için puan faktörlü iş değerlendirmesi ve ayrıntılı ücret analizi sunabilir.
İş değerlendirmesine yönelik analitik, önyargısız yaklaşım
Düzeltilmiş ve düzeltilmemiş cinsiyetler arası ücret farkı verileri
Tam şeffaflık için ücret aralığı tasarım özelliği.
gradar Bu, iş sınıflandırmasını işe özgü yetkinlikler ve becerilerle, ücret analitiğiyle, eşit ücret raporlamasıyla ve maaş anketi verileriyle birleştirerek kuruluşunuzun bir iş mimarisi oluşturması için ihtiyaç duyduğu her şeyi sağlar.
İşleri derecelendirin, yetkinlikleri görüntüleyin ve iş tanımları oluşturun.
İş değerlendirme sonuçlarını piyasa verileriyle uyumlu hale getirin.
Şeffaf ücret yapıları için temelleri atın.



gradar Bu, iş sınıflandırmasını işe özgü yetkinlikler ve becerilerle, ücret analitiğiyle, eşit ücret raporlamasıyla ve maaş anketi verileriyle birleştirerek kuruluşunuzun bir iş mimarisi oluşturması için ihtiyaç duyduğu her şeyi sağlar.
İşleri derecelendirin, yetkinlikleri görüntüleyin ve iş tanımları oluşturun.
İş değerlendirme sonuçlarını piyasa verileriyle uyumlu hale getirin.
Şeffaf ücret yapıları için temelleri atın.



gradar İç ve dış işe ilişkin tüm bilgilerinizi tek bir çatı altında toplayan ve birbirine bağlayan, modern, kullanıcı dostu bir araç sunar; tüm büyük İK bilgi sistemleriyle entegre olur ve kurulumu da çok pahalı değildir.
İşinizle ilgili tüm verileri tek ve basit bir sistemde toplayın.
Yapılandırılabilir seviyeler, iş birimleri ve iş aileleri
Adil ve şeffaf ücretlendirme için ihtiyacınız olan her şey.
Ücret şeffaflığı için temel olarak iş değerlendirmesini kullanın.
Organizasyonlar
Iş rolleri
Memnuniyet
Ülke
Önde gelen kuruluşların güvendiği




gradar Ücret şeffaflığı mevzuatına uygun, sağlam bir iş yapısı oluşturmak için eksiksiz bir çözümdür.
İş değerlendirmesi
Tazminat
Ödeme şeffaflığı